Novedades y Noticias

La reforma laboral. Expectativas y realidades

Mucho tiempo se lleva hablando de la reforma laboral, mas aún no se ha dejado de hablar de la reforma laboral desde que comenzó la legislatura y se incluyo la citada reforma laboral como parte esencial del acuerdo de Gobierno. Muchas son las reformas laborales que ha sufrido nuestra legislación per es quizás ésta junto con la acometida por el PP en sus primeros años de Gobierno, con Javier Arenas como Ministro de Trabajo al frente, la que ha levantado mas...

Fichas legislativas de interés para la abogacía ante la crisis sanitaria del Covid-19

¡Nueva! Ficha legislativa - Real Decreto 17/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueban medidas de apoyo al sector cultural y de carácter tributario para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19Ficha legislativa - Real Decreto-Ley 16/2020, de 28 de abril, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el ámbito de la Administración de JusticiaFicha legislativa - Real Decreto-Ley 15/2020, de 21 de abril, de medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleoFicha...

COVID-19 Esquema plazos procesales Real Decreto-Ley 16/2020, de 28 de abril

I.- INTRODUCCIÓN Con fecha 28 de abril se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-Ley 16/2020, de 28 de abril, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el ámbito de la Administración de Justicia. Que tal y como se recoge en el mismo, el pasado 14 de marzo, el Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión...

Recomendaciones para la comunicación de moratorias, ERTE´S y más..

GUÍA DE RECOMENDACIONES BÁSICAS PARA LA COMUNICACIÓN DE MORATORIAS, APLAZAMIENTOS, ERTE´S, REDUCCIONES DE JORNADA Y OTROS ASPECTOS INTRODUCCIÓN Y ANTECEDENTES Estimados Clientes y colaboradores; desde nuestro despacho JC SERVICIOS JURIDICOS y dada nuestra vocación de servicio al cliente para una mejor gestión de sus necesidades y solución de sus problemas derivados de esta gravísima crisis que estamos viviendo en nuestro país  os ponemos a vuestra disposición una rápida guía para en pocos pasos poder tener una rápida respuesta  a muchas preguntas que...

Despido disciplinario derivado del Nuevo Registro horario

Despido disciplinario derivado del Nuevo Registro horario: Repaso a la doctrina judicial existente. Como ya sabéis el pasado 12 de mayo comenzó la obligación de las empresas de registrar el horario de sus trabajadores. Mucho se ha hablado sobre cómo la empresa debe “garantizar” el cumplimiento de dicha obligación. Sin embargo, mucho menos sobre las obligaciones que ahora se le impone al trabajador de registrar, efectivamente, su jornada. Y sobre todo de las posibilidades de ser despedido si no cumple esa...

Registro diario de la jornada

El Ministerio de Trabajo deja muy claro que entra en vigor este domingo y que elaborará una Guía Práctica sobre su aplicación. ÚLTIMA HORA. Registro diario de la jornada. Ante las informaciones publicadas en algunos medios sobre la posibilidad de que hubiera una moratoria en torno a la aplicación del registro diario, que entra en vigor el 10 de mayo, el Ministerio de Trabajo ha emitido hoy, 10 de mayo, una nota de prensa dejando muy claro que la norma entra...

Nueva sentencia para trabajadores con participación en la empresa

Nuevo vuelta de tuerca a la condición de trabajadores  o no incluidos en el RG para trabajadores con participación en la empresa. Sentencia TSJ de Madrid Sala 2ª. De fecha 20 de Febrero de 2019. Un nueva “vuelta de tuerca” ha generado la comentada sentencia que en el título señalamos por la que el despacho profesional que dirigimos ha obtenido una nueva sentencia que da la razón a su cliente en las pretensiones de la parte contraria de considerar y estimar...

Cómo ahorrarse la indemnización de un despido por bajo rendimiento

Las empresas pueden conseguir en un juicio que un despido por disminución continuada y voluntaria en el rendimiento sea considerado procedente si cuentan con medidores objetivos de la actividad. Despedir a un trabajador no suele ser una tarea nada fácil, no sólo por la carga emocional que suele implicar, sino por las dificultades que tienen algunas empresas de poner fin a una relación laboral cuando el empleado se relaja en su puesto y deja de cumplir sus tareas a un ritmo...

¿Puede la inteligencia artificial sustituir a un juez en un tribunal?

Los algoritmos de predicción de sentencias existen y son capaces de generar resoluciones correctas en un 79% de los casos. Este sistema será una herramienta útil, pero no acabará con la figura del juez. En el sector de la abogacía se habla mucho de la llegada de la inteligencia artificial (IA) y de las labores que podría cumplir dentro de una firma. Pero, ¿podría esta misma tecnología sustituir a un juez? La respuesta a esta pregunta no es simple, puesto que...

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies.

ACEPTAR
Aviso de cookies